• Tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch (35%)
• Nhận đề xuất tuyển dụng từ quản lý trực tiếp
• Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên trên các kênh
• Liên hệ ứng viên & bố trí phỏng vấn
• Thực hiện các thủ tục chuẩn bị phỏng vấn & tiếp nhận ứng viên
• Báo cáo công tác tuyển dụng theo yêu cầu
• Hỗ trợ công tác C&B (25%): Soạn thảo văn bản/ hợp đồng, quản lý các tài liệu liên quan
• Truyền thông nội bộ (20%)
• Hỗ trợ thực hiện các chương trình/ sự kiện/ công tác truyền thông nội bộ theo yêu cầu
• Báo cáo tỷ lệ tham gia của các đơn vị/ phòng ban
• Đào tạo (10%):
• Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch
• Báo cáo theo yêu cầu
• Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp (10%)

• Trình độ học vấn: Sinh viên năm 3/ 4/ mới tốt nghiệp ĐH trở lên các chuyên ngành quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có kiến thức về công tác nhân sự & luật lao động
• Kỹ năng:
• Giao tiếp tốt
• Có khả năng giải quyết vấn đề.
• Có kỹ năng content cơ bản
• Sử dụng cơ bản một số công cụ thiết kế & báo cáo như canva/ ppt/...
• Phẩm chất:
• Trung thực, thật thà
• Nhanh nhẹn, có tư duy logic
• Cầu tiến, sẵn sàng học hỏi & tiếp thu kiến thức mới
• Yêu cầu khác
• Có khả năng làm việc fulltime tối thiểu 4 ngày/ tuần
• Có laptop